Intervju med Studentkårens Presidium

Här kan du läsa mer om Sophia Fröberg Liljenbergs position som ordförande och Jenný Jensdóttirs position som vice ordförande på Studentkåren.

Vad fick er att söka till detta jobb?

Mitt intresse väcktes när jag var ordförande för JUSA. Jag arbetade nära Studentkåren och såg den potential som fanns i rollen som ordförande, att då få vara med och utveckla studentlivet på campus. Jag hade funderat ett tag på att söka jobbet och när sedan Jenný hade beslutat sig för att söka till vice ordförande så fanns det inga tveksamheter kvar. - Sophia

Mycket berodde på Sophia. När hon funderade på att söka till ordförande väcktes även mitt intresse att söka till vice ordförande. Jag hade ett intresse för Studentkårsarbetet, eftersom jag tidigare var med i LOK. Jag såg detta som en möjlighet att få ge tillbaka vad tidigare involverade studenter hade bidragit till mitt studentliv och utbildning. – Jenný

Vilka områden har ni jobbat med under året som har varit?

Mitt ansvarsområde är utbildning, vilket har tagit mycket tid. Jag har haft ett nära samarbete med studentrepresentanterna i de olika utbildningsutskotten och tillsammans har vi arbetat med utbildningsfrågorna på JU. Jag har också arbetat mycket med att revidera olika dokument och utveckla den interna strukturen för Studentkåren. – Jenný

Jag har främst arbetat med Studentkårens interna struktur och dokument. Därtill har jag fokuserat på att utveckla samarbetet med JU. Jag har bl.a. varit ansvarig för att förhandla med JU kring våra olika kontrakt med dem samt se över de områden Studentkåren arbetar med, samt hur vi ser på dem i framtiden. - Sophia

Hur ser en vanlig arbetsdag ut?

Det finns inga vanliga dagar i vårt jobb! Varje dag representerar vi studenterna och deras rättigheter i vårt arbete. Under veckorna har vi möten med studenter och JU där vi representerar studenternas röst vilket främst är ett strategiskt arbete. Mycket av vårt arbete innebär långsiktigt jobb, vilket framtida studenter kan dra stor nytta av. Sen kommer det alltid upp saker som man inte har förväntat sig, vilket gör det hela spännande. Ena dagen förhandlar vi kontraktet med JU och får ta hand om anställningsfrågor och andra dagen så jobbar du på personalfesten på Akademien.

Arbetar ni 40h/ veckan?

Ja och nej! Målet är att arbeta 40h i veckan, men vissa veckor kan det bli mer och då får vi ta igen återhämtningen vid ett annat tillfälle. Det finns alltid jobb att göra, så vi skulle kunna arbeta dygnet runt. Självklart är detta dock inget vi rekommenderar, utan energin i ska räcka i ett eller två år. Vi lägger upp vår arbetstid själva med grundprincipen att vi ska vara tillgängliga för våra studenter. Detta innebär stor frihet men kräver också disciplin. Under insparken så jobbar vi t.ex. kvällar, ibland måste vi vara inne vissa helger och vid andra tillfällen kan man få ta en sovmorgon eller jobba på distans om schemat tillåter.

Vad är det bästa med ert arbete?

Bland det bästa med mitt jobb är att arbeta med utbildningsutskotten och se framstegen vi gör. Det nästbästa är att peta på Sophia när hon är smågrinig…- Jenný

Resultat av vårt arbete är helt klart en av de bästa sakerna. Däremot arbetar vi med långsiktiga lösningar, så resultat av arbetet kan visas efter mandatperioden. Men känslan av att vi utvecklar något till det bättre är svårslagen och räcker för mig många gånger även om jag vet att jag inte kommer se slutresultatet.
Sen är det ett nöje att få arbeta tillsammans med den Vice som jag har. - Sophia

Vilka är era bästa minnen från året som varit?

All positiv feedback från studenter, lärare och JU. Ibland är det lätt att fastna vid det som inte gått bra, istället för att se tillbaka på det vi åstadkommit. Jag blir alltid extra glad när jag sitter på ett möte och personal från JU refererar till idéer och förslag som kommit från mig. – Jenný

Ett av de bästa minnena var när vi fick klartecken på att vi kunde använda Campus Arena under insparken. Innan dess hade vi förhandlat om att vi skulle få nyttja arenan under lång tid, så det kändes toppen att få ha varit en del av den processen. -Sophia

Behövs några förkunskaper för att söka ert jobb?

Det som behövs är en vilja att lära och ta ansvar, att våga göra misstag och be om hjälp. Du behöver också förstå att du är en del av ett team. Du har inte beslutanderätt själv, utan det är tillsammans som presidium som vi tar beslut, leder Studentkåren och representerar studenter gentemot JU. För att kunna representera studenterna är det viktigt att du lär dig mer om de olika studerandeföreningarna och deras funktion. Det kan vara en fördel om du har varit delaktig i någon av dessa eller i Studentkårens föreningar.

Vilka kan söka era positioner?

Alla studenter på JU.

Vilka erfarenheter tar ni med er från året som varit?

Vi har fått erfarenhet kring att leda och utveckla en organisation, vilket har inkluderat administrativa uppgifter, ekonomi och personalfrågor. Vi har också lärt oss hur viktig balansen är mellan privat- och arbetsliv.

Därtill har vi fått lära oss mycket kring krishantering, till följd av coronaviruset. Vi har också lärt oss att ta tuffa beslut, vissa av dem önskar vi att vi inte hade behövt ta. Vår kommunikation har också utvecklats mycket under året samt förståelsen för strategiska beslut och att resultatet av dem kan ge effekt först efter lång tid.

Vill du veta mer om vårt jobb så tveka inte att höra av dig. Att ha fått alla dessa erfarenheter under ett år och dessutom haft väldigt kul längs vägen är en unik chans som få människor får sätta på sitt CV!